S'INSCRIRE À LA
PLACE 0-5
DEVENIR RSG DERNIÈRE NOUVELLE

Soirée des RSG - 24 octobre 2019

Encore une fois le BC Ahuntsic vous invite à sa soirée festive lors de laquelle les RSG recevront toute l’information pour se préparer aux modifications réglementaires qui entreront en vigueur en juin prochain! Les détails concernant cette soirée sont à venir.

LIRE PLUS +

ASSISTANTE

Si la personne qui demande une reconnaissance entend être assistée d’une autre personne, celle-ci doit:

1° être âgée d’au moins 18 ans;
2° avoir des aptitudes à établir des liens de sympathie réciproque avec les enfants et à répondre adéquatement à leurs besoins;
3° avoir une bonne santé physique et mentale lui permettant d’assumer la garde d’enfants;
4° être titulaire d’un certificat, datant d’au plus 3 ans, attestant la réussite d’un cours de secourisme adapté à la petite enfance d’une durée minimale de 8 heures comprenant un volet sur la gestion de réactions allergiques sévères ou d’un cours d’appoint d’une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours de secourisme adapté à la petite enfance.
REMPLAÇANTE
La responsable doit pouvoir compter sur une personne majeure disponible pour la remplacer ou pour remplacer la personne qui l’assiste, si l’une ou l’autre doit s’absenter en cas d’urgence.
Elle peut également désigner une personne majeure pour la remplacer occasionnellement ou remplacer la personne qui l’assiste
La responsable ne peut se faire remplacer par une remplaçante occasionnelle que pour un nombre de jours représentant au plus du total des jours d’ouverture de son service de garde calculé sur une base annuelle établie à partir de la date de reconnaissance de la responsable.
La responsable doit tenir un registre de remplacement indiquant le nom de la remplaçante, le nombre de jours et le nombre d’heures par jour de remplacement.
Les renseignements contenus dans ce registre doivent être conservés pour une période de 3 ans.
La responsable doit, sur demande du bureau coordonnateur, lui permettre de consulter le registre et d’en prendre copie.
La remplaçante occasionnelle doit:
1° être âgée de plus de 18 ans;
2° avoir des aptitudes à établir des liens de sympathie réciproque avec les enfants et à répondre adéquatement à leurs besoins;
3° avoir une bonne santé physique et mentale lui permettant d’assumer la garde d’enfants;
4° être titulaire d’un certificat, datant d’au plus 3 ans, attestant la réussite d’un cours de secourisme adapté à la petite enfance d’une durée minimale de 8 heures comprenant un volet sur la gestion de réactions allergiques sévères ou d’un cours d’appoint d’une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours de secourisme adapté à la petite enfance.
À moins qu’elle ne soit titulaire de la qualification prévue à l’article 22, la remplaçante occasionnelle doit, au plus tard 6 mois après son entrée en fonction, avoir réussi une formation d’au moins 12 heures portant sur le développement de l’enfant.
La responsable doit détenir les documents et renseignements suivants concernant sa remplaçante occasionnelle:
1° une copie de son acte de naissance ou de tout autre document établissant son identité et la date de sa naissance;
2° une description de ses expériences de travail et de sa formation scolaire;
3° un certificat d’un médecin attestant qu’elle a une bonne santé physique et mentale lui permettant d’assurer la garde d’enfants;
4° les noms, adresses et numéros de téléphone de 2 personnes qui ne lui sont pas apparentées, qui la connaissent depuis au moins 2 ans et qui peuvent attester son aptitude à la remplacer;
5° les documents attestant qu’elle remplit les exigences du paragraphe 4 de l’article 82 et de l’article 82.1.
La responsable doit, sur demande du bureau coordonnateur, lui permettre de consulter ces documents et d’en prendre copie. Elle doit les conserver pendant les 3 années qui suivent la fin du lien d’emploi avec la remplaçante occasionnelle.
La responsable qui désigne une remplaçante occasionnelle doit, préalablement au premier remplacement, transmettre au bureau coordonnateur une preuve que cette personne remplit les exigences de l’article 5.
.